诉源治理新实践 | “同堂”学习新规定,裁审衔接更紧密

2022-05-07 16:26     来源: 网络    作者:主编

为建立健全人民法院与仲裁委员会全市域、全过程、广覆盖的裁审衔接机制,强化源头治理,统筹保护劳动者合法权益与促进企业发展,近日,启东法院、市劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员“同堂”学习,共同守好劳动争议案件的立案关、裁审关。

与会人员共同学习了人力资源和社会保障部、最高人民法院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发[2022]9号)和南通中院、南通市劳动人事争议仲裁委员会《关于深化全市劳动人事争议裁审衔接的意见》,就劳动人事争议案件的受案范围和部分问题的法律适用进行了统一,就证据提交期限、事实认定等相关规定进行了热烈探讨,同时双方就加强劳动人事领域群体性纠纷的动态监测预警、信息通报和联动化解等事项达成一致意见。今后,两家单位将定期组织交流研讨,开展联合法律咨询、宣传、调解等工作,努力从源头化解劳动争议,构建和谐劳动关系,维护社会和谐稳定。(杨帅民)


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